Aproximación a la flexibilidad global desde un estudio de caso / Clara Selva, Oscar Tresserra
By: Selva, Clara
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Contributor(s): Tresserra, Óscar.
Material type: 
ArticleDescription: páginas: 84-86.Subject(s): Organización | Flexibilidad laboral -- EspañaDDC classification:
In:
Capital humanoSummary: La flexibilidad global (funcional, horaria, retributiva, formativa, espacial…) permite tener una visión transversal de la organización y aporta grandes beneficios. Por ejemplo, para los empresarios, por la reducción de costes, el aumento de la productividad o la reducción de problemas derivados de la impuntualidad, y para los trabajadores por la posibilidad de conseguir el equilibrio entre la esfera laboral y personal o mejorar su desarrollo profesional. Sin embargo, la flexibilidad global puede presentar inconvenientes.
| Item type | Current location | Collection | Call number | Vol info | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Publicación Periódica - Hemeroteca
|
Biblioteca Ramón de Zubiría (Sede España) Hemeroteca | Colección Hemeroteca | 658.3 (Browse shelf) | Vol 30, No 323 Septiembre 2017 (02/09/2017) | Ej. 1 | Available (Consulta externa) | R031343 |
La flexibilidad global (funcional, horaria, retributiva, formativa, espacial…) permite tener una visión transversal de la organización y aporta grandes beneficios. Por ejemplo, para los empresarios, por la reducción de costes, el aumento de la productividad o la reducción de problemas derivados de la impuntualidad, y para los trabajadores por la posibilidad de conseguir el equilibrio entre la esfera laboral y personal o mejorar su desarrollo profesional. Sin embargo, la flexibilidad global puede presentar inconvenientes.
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